'Il passaggio generazionale richiede scelte sulla guida dell'impresa, sulle responsabilità e sugli assetti societari. Per questo servono regole fiscali chiare e strumenti accessibili anche alle Pmi, così da consentire alle imprese di programmare per tempo la continuità aziendale'.
Lo ha detto Gaetano De Vito, presidente di Assoholding, alla luce del Position Paper presentato dall'Associazione alla Sala Stampa della Camera e in vista dell'incontro formativo organizzato per il 2 ottobre.
'Nel position paper presentato alla Camera abbiamo richiamato due priorità: chiarire l'applicazione dell'articolo 177 del Tuir alle partecipazioni in comunione tra eredi e introdurre un credito d'imposta per le spese professionali legate alla pianificazione della successione. L'obiettivo è ridurre le incertezze e favorire una gestione anticipata del ricambio generazionale. Una successione può arrivare all'improvviso; il futuro dell'impresa, invece, si può preparare'.