Come funziona
Le posizioni nascono dal confronto tra chi conosce le holding.
I tavoli tecnici e le commissioni riuniscono professionisti e associati intorno a un tema: obiettivi definiti, un coordinatore, un calendario di riunioni e documenti prodotti. È qui che l’esperienza diventa proposta.
Dal confronto nascono standard, position paper e proposte normative.
Alcuni sono commissioni permanenti, altri gruppi di lavoro temporanei attivati su un provvedimento o un’esigenza specifica. Gli associati possono candidarsi a partecipare e proporre nuovi argomenti.
Gli ambiti
Nove aree di lavoro
Ogni ambito ha un tavolo o una commissione dedicata.
Fiscalità
Regimi, dividendi, PEX e consolidato per le holding.
Governance
Assetti, organi, deleghe e adeguati assetti.
Holding familiari
Continuità, patti di famiglia e governance.
Accounting e bilanci
Contabilità di gruppo, consolidato e reporting.
Operazioni straordinarie
Fusioni, scissioni, conferimenti e riorganizzazioni.
Compliance
Antiriciclaggio, 231 e adeguati assetti.
Sostenibilità
ESG e rendicontazione non finanziaria.
Passaggio generazionale
Strumenti giuridici e continuità d’impresa.
Protezione patrimoniale
Trust e segregazione del patrimonio.