"La compliance, nata per garantire regole chiare e condivise, se non gestita in modo collegiale, integrato e proporzionato alle specifiche realtà aziendali, rischia di trasformarsi in una forma di selezione innaturale, una sorta di eugenetica aziendale che favorisce inevitabilmente i grandi gruppi a scapito delle piccole e medie imprese. Questa deriva può compromettere la capacità di innovazione e crescita del tessuto imprenditoriale italiano, che è composto prevalentemente da Pmi" ha spiegato il direttore generale di Assoholding, Lorenzo Echeoni, alla luce della presentazione, il 10 giugno, dell'Osservatorio Governance, Risk Management & Compliance Integrata alla Camera dei Deputati. "Il nostro obiettivo è lavorare in sinergia con istituzioni, accademici, professionisti e policy maker per ridisegnare insieme un quadro normativo più sostenibile, inclusivo e proporzionato. La compliance deve diventare una leva strategica per le imprese, un motore che favorisce la competitività, la resilienza e l'innovazione. Solo con un approccio collaborativo e integrato, che tenga conto delle peculiarità di tutte le realtà aziendali, potremo evitare che la compliance diventi una barriera anziché una risorsa. Crediamo fortemente che la compliance debba tornare a svolgere la sua funzione originaria. Il motto deve essere: non è l'impresa che deve servire la compliance, ma la compliance che deve servire l'impresa" Leggi la nota completa
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