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Corso · Patrimonio

Il passaggio generazionale come arte della continuità

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Processo, trust, holding, fiduciarie, patto di famiglia e fiscalità della trasmissione d'impresa

9 unità · 4h 08min
On demand · 24/7
AssoholdingAcademy
Patrimonio
Il passaggio generazionale come arte della continuità
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Cosa imparerai

Competenze che applichi da subito.

Impostare il passaggio generazionale come processo pluriennale e interdisciplinare anziché come evento isolato
Distinguere i tre livelli della transizione: proprietà, governance e management
Scegliere fra trust, holding, società semplice e intestazione fiduciaria in base agli obiettivi della famiglia
Costruire clausole statutarie e patti parasociali coerenti con gli equilibri familiari
Applicare correttamente il patto di famiglia e i suoi requisiti di esenzione
Valutare la fiscalità del trust fra tassazione in uscita e regime opzionale in entrata
Pianificare un'operazione di exit o di M&A tenendo conto del conferimento in realizzo controllato e della participation exemption
Il programma

Nove unità, un metodo.

01

Il passaggio generazionale come processo sistemico

L'intervento di Attilio Di Scala.

52 min
02

Il trust familiare e l'arte della continuità

L'intervento di Francesca Romana Lupoi.

34 min
03

Holding di famiglia e società semplice

L'intervento di Antonio Sibilia.

46 min
04

Le società fiduciarie nella pianificazione patrimoniale

L'intervento di Lucia Frascarelli.

23 min
05

Il patto di famiglia nell'esperienza concreta

L'intervento di Gaetano De Vito.

15 min
06

Gli strumenti notarili per la trasmissione del controllo

L'intervento di Gian Vittorio Cafagno.

28 min
07

La fiscalità del trust dopo la riforma

L'intervento di Thomas Tassani.

24 min
08

Valutazione d'azienda e incentivazione del management

L'intervento di Gaetano De Vito.

10 min
09

Pianificazione fiscale dell'exit

L'intervento di Antonio Sibilia.

16 min
A chi è rivolto
Imprenditore e famiglia proprietaria

Capisce quali strumenti usare e con quale anticipo avviare il percorso di continuità

Commercialista, avvocato e notaio

Acquisisce un quadro comparato di trust, holding, fiduciaria e patto di famiglia con i relativi effetti fiscali

Manager e consulente di family business

Impara a coordinare i professionisti e a gestire le dinamiche relazionali nelle fasi del passaggio

Domande frequenti

Domande frequenti

Perché il patto di famiglia richiede la nomina di un rappresentante comune?+

Perché l'esenzione fiscale presuppone il trasferimento del controllo: se la partecipazione è divisa in quote paritarie fra più figli, nessuno detiene la maggioranza e il requisito va ricostruito con la nomina di un rappresentante comune, mantenuta per cinque anni.

Quando si paga l'imposta sulle successioni e donazioni in un trust?+

Il regime ordinario è la tassazione in uscita, al momento del trasferimento di beni e diritti ai beneficiari. Il disponente può però optare, per ciascun conferimento, per la tassazione in entrata, senza diritto di rimborso.

Meglio inserire le regole nello statuto o in un patto parasociale?+

Il notaio relatore privilegia lo statuto, che ha efficacia reale ed è conoscibile nel Registro Imprese, mentre il patto parasociale ha efficacia solo obbligatoria e in caso di violazione lascia soltanto la via del risarcimento del danno.

La società semplice può essere usata come holding?+

Sì, per la detenzione statica di partecipazioni, immobili e mobili registrati, ma non per attività commerciali; va considerato che non applica la PEX e che il regime del conferimento in realizzo controllato con conferente società di persone resta dubbio.

Continua a formarti.

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