'L'attuazione di modifiche all'ecosistema normativo sulle regole di accesso dei lavoratori al mercato rappresenta per l'imprese un punto nodale nell'attuale contesto internazionale. La competitività dei processi aziendali beneficia in modo sostanziale della qualità delle persone coinvolte, attraendo talenti e creando valore mediante la capacità di ingaggiare i lavoratori come stakeholder interni all'organizzazione imprenditoriale" ha spiegato Edoardo De Vito, presidente di Delta Holdings Association, durante la presentazione dell'evento sulle 'Nuove normative di lavoro del Regno Unito'. "Per il rafforzamento degli asset dell'impresa, l'alta qualità del capitale umano si interseca indissolubilmente alla necessità di investire in attività di ricerca e tecnologia come strumenti per compensare il crescente innalzamento dei dazi, accrescere la competitività UE ed evitare che i costi di transizione sostenibile ricadano sui lavoratori stessi" Leggi la nota
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