Imprese: Assoholding, passaggio generazionale chiave per continuità aziende

"Il passaggio generazionale rappresenta oggi una delle sfide più decisive per il futuro del nostro tessuto imprenditoriale. Non si tratta semplicemente di trasferire quote o ruoli, ma di accompagnare una vera e propria transizione culturale, valoriale e strategica. In Italia, una quota fondamentale delle imprese è a conduzione familiare, eppure solo una minoranza ha pianificato concretamente il ricambio: ciò significa che molti rischiano di compromettere ciò che hanno costruito. Con l'evento del 30 ottobre a Bologna vogliamo offrire uno spazio di confronto, di metodo e di consapevolezza su come affrontare questo passaggio in modo evolutivo, con strumenti adeguati di governance, pianificazione patrimoniale e formazione manageriale' ha spiegato Gaetano De Vito, Presidente di Assoholding, alla luce del lancio del convegno Family Business Meeting 2025 sul passaggio generazionale. 'Crediamo che la continuità d'impresa sia un processo di rigenerazione: un'occasione per rinnovare valori, modelli e relazioni. Il passaggio generazionale non è un punto di arrivo, ma un processo di continuità. È il momento in cui un'impresa si misura con la propria capacità di rigenerarsi, di trasferire non solo competenze ma anche valori, visione e responsabilità'.

Significa costruire fiducia tra generazioni, rendere il cambiamento una leva di crescita e assicurare che l'identità dell'impresa resti viva, pur aprendosi a nuovi linguaggi e nuove sfide".

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