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Operazioni straordinarie

Riorganizzazioni societarie: dai al gruppo la forma giusta

Unire o dividere, conferire o trasformare: accompagniamo l'operazione dall'analisi iniziale fino al closing, con una regia unica su profili societari e fiscali.

Riorganizzazioni societarie per holding e gruppi — fusioni, scissioni, conferimenti e trasformazioni.

In sintesi
Fusioni, scissioni, conferimenti
Regia unica: fiscale e societaria
Dall'analisi fino al closing
+25
anni al fianco dei gruppi
L'operazione Cambiare la forma del gruppo senza scuoterne le fondamenta.

Una riorganizzazione è un momento delicato: un conferimento, una fusione o una scissione ridisegnano assetti, partecipazioni e responsabilità, con impatti fiscali e legali rilevanti. Fatta bene, sblocca valore; fatta male, lo distrugge.

La forma di un gruppo non è mai neutra: la struttura giusta abilita, quella sbagliata frena.

La governiamo con una regia unica: un solo team coordina profili tributari e societari, tempi e adempimenti, così che l'operazione raggiunga l'obiettivo minimizzando rischi, imposte e frizioni.

Quando serve

Se riconosci una di queste situazioni, è ora di intervenire

Le riorganizzazioni nascono quasi sempre da un'esigenza concreta. Ecco le più frequenti.

La struttura è cresciuta nel tempo, in modo disordinato.
Ci sono società inattive o veicoli ormai inutili.
Serve separare l'immobiliare dall'attività operativa.
Si prepara l'ingresso di un socio o una cessione.
Manca una holding che governi le partecipazioni.
Il passaggio generazionale richiede un nuovo assetto.
Le operazioni

Dieci modi per rimettere in forma il gruppo

1

Conferimento quote

Apporto di partecipazioni in una società nuova o esistente, spesso a realizzo controllato.

2

Fusioni

Aggregazione di società per incorporazione o unione, con integrazione di patrimoni e attività.

3

Scissioni

Separazione di rami, asset o partecipazioni in una o più società distinte.

4

Scorpori

Enucleazione di attività, immobili o rami dalla società operativa.

5

Trasformazioni

Cambio della forma giuridica, per adeguare la veste societaria agli obiettivi.

6

Creazione del gruppo

Costruzione della struttura di gruppo attorno alla holding capogruppo.

7

Razionalizzazione partecipazioni

Semplificazione della catena di controllo e delle società collegate.

8

Eliminazione società inutili

Chiusura o fusione dei veicoli non più necessari, per ridurre costi e complessità.

9

Holding sopra le operative

Inserimento di una capogruppo sopra le società operative esistenti.

10

Riorganizzazioni pre-vendita

Assetto ottimale in vista di una cessione, per massimizzare valore ed efficienza fiscale.

Gli obiettivi

Ogni operazione, un obiettivo preciso

Dare forma al gruppo

Costruire o riordinare la struttura societaria attorno a una holding.

Scopri di più

Semplificare e ridurre i costi

Eliminare duplicazioni, veicoli inutili e complessità superflue.

Scopri di più

Preparare una cessione

Portare il perimetro all'assetto ideale prima di vendere.

Scopri di più
Come lavoriamo

Studiamo, strutturiamo, eseguiamo

  1. 1

    Studiamo

    Analizziamo l'assetto attuale e l'obiettivo da raggiungere.

  2. 2

    Strutturiamo

    Disegniamo l'operazione più efficiente sul piano fiscale e legale.

  3. 3

    Eseguiamo

    Coordiniamo atti, adempimenti e tempi fino al nuovo assetto.

Per chi è pensato

A chi ci rivolgiamo

Holding e gruppi

Strutture articolate da riordinare o semplificare.

Imprenditori

Chi vuole dare al proprio gruppo una forma più efficiente.

Famiglie imprenditoriali

In vista del passaggio generazionale o di nuovi ingressi.

Professionisti

Studi che affiancano il cliente in un'operazione straordinaria.

Cosa include il servizio

Un'operazione seguita end-to-end

Fanno parte del percorso, quando servono
Studio di fattibilità e disegno dell'operazione
Simulazione degli impatti fiscali
Perizie e valutazioni di aziende e quote
Redazione di atti e progetti (fusione, scissione)
Coordinamento con notaio e revisori
Adempimenti post-operazione
Case study Gruppo manifatturiero · Toscana
La situazione

Undici società accumulate in trent'anni, molte senza più una funzione: costi duplicati, catena di controllo confusa, passaggio generazionale bloccato.

L'intervento

Studio di fattibilità, poi un piano di fusioni e scissioni con conferimento delle operative sotto un'unica holding, a fiscalità neutrale.

Il risultato

Da 11 a 4 società, catena di controllo lineare e gruppo pronto per il passaggio alla generazione successiva.

Un esempio concreto

Vendere l'azienda: prima o dopo aver riorganizzato

Cessione diretta della persona fisica
~26%

di imposta sull'intera plusvalenza, subito

Conferimento in holding, poi cessione (PEX)
~1,2%

imposta effettiva sul 5% imponibile in PEX

Esempio semplificato a fini illustrativi, al ricorrere dei requisiti PEX e con un'adeguata pianificazione dei tempi. L'effetto reale dipende dalla situazione specifica: lo verifichiamo caso per caso.

Cosa ricevi

Un'operazione chiavi in mano

01

Lo studio di fattibilità

Il disegno dell'operazione con impatti fiscali simulati.

02

Perizie e valutazioni

Le stime di aziende e quote a supporto dell'operazione.

03

Atti e progetti

Progetti di fusione, scissione, conferimento e relativi atti.

04

La regia fino al closing

Coordinamento di notaio, revisori e controparti fino agli adempimenti finali.

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Le domande più frequenti
Le operazioni straordinarie generano tassazione?

Non necessariamente: molte riorganizzazioni sono fiscalmente neutrali o a realizzo controllato se strutturate correttamente. È proprio qui che una regia esperta fa la differenza.

Servono valutazioni o perizie?

Spesso sì: conferimenti, fusioni e scissioni richiedono la stima di aziende e partecipazioni. Le curiamo internamente, in coordinamento con l'operazione.

Coordinate notaio e professionisti coinvolti?

Sì. Teniamo la regia dell'intera operazione, coordinando notaio, revisori e consulenti fino al perfezionamento del nuovo assetto.

Analisi preliminare gratuita

Hai un gruppo da riorganizzare?

Prenota una call conoscitiva gratuita: analizziamo l'assetto attuale e disegniamo l'operazione più efficiente.

01
Call conoscitiva di 30 minuti

Con un esperto, non un commerciale. Entro 24 ore dalla richiesta.

02
Analisi preliminare della situazione

Contesto, obiettivi e vincoli della tua realtà.

03
Restituzione dell’analisi

Un quadro chiaro di perimetro, tempi e passi successivi.

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