Imprese: Assoholding, contesto giuridico essenziale per Passaggio Generazionale

“Le parole ‘impresa’ e ‘famiglia’ da sole descrivono realtà molto diverse tra loro e assumono un significato ancora più particolare quando combinati nell’espressione ‘impresa di famiglia’. Parlare delle imprese familiari, che costituiscono un asset strategico per il nostro Paese, al plurale non è mai facile, poiché ognuna presenta particolarità irriducibili. Mentre la normativa e le strategie aziendali continuano a evolversi, si registra ancora un dato significativo: solo il 30% delle imprese familiari raggiunge la seconda generazione e il 13% la terza. Se questo dato è considerato allarmante, significa che il tema del family business e del passaggio generazionale non è ancora stato risolto, e pertanto è necessario offrire nuove risposte e prospettive a un tema tanto sentito e decisivo, non solo dal punto di vista economico ma anche sotto il profilo della sostenibilità” spiega Lorenzo Echeoni, Direttore Generale di Assoholding, in vista del nuovo lancio dell’Osservatorio Family Business e Passaggio Generazionale del 22 aprile. “Le imprese di famiglia, in particolare, sono spesso spontaneamente veicolo di valori e cultura rigenerativa. Il bisogno di nuove risposte a vecchie domande è evidente dall’interesse che dimostrato dalle nostre audience ogni volta che affrontiamo questi argomenti. Per rispondere in maniera ancora più puntuale, ampia ed efficace, abbiamo costituito un osservatorio dedicato al family business e al passaggio generazionale, coinvolgendo partner di altissimo profilo come Insignum, Il trust in Italia, Step Italy e Prometeia, affidando la direzione scientifica al Prof. Thomas Tassani,  Ordinario di Diritto tributario presso l’Università di Bologna, affinché non solo si possano offrire nuove prospettive sull’argomento, ma anche per contribuire attivamente alla creazione di un ecosistema giuridico e fiscale che protegga e promuova la crescita delle imprese familiari.”

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