Family Business, Passaggio Generazionale e Gestione del Patrimonio

Lezione 1.1: Fondamenti delle Holding e Vantaggi Strategici

• Definizione, scopi e tipologie di holding
• Vantaggi strategici delle holding
• Ottimizzazione fiscale e finanziaria
• Attività di direzione e coordinamento
• Efficienza nel passaggio generazionale
• Holding in contesti familiari vs. contesti industriali

Lezione 1.2 – Modalità di Costituzione e Strutture Ottimali

• Modalità di costituzione
• Conferimento di partecipazioni
• Conferimento d’azienda
• Scissione, anche tramite scorporo
• Holding società semplice
• Trust “super holding”
• Rapporti tra soci e gestione del trasferimento generazionale
• Linee guida per scegliere la struttura migliore

Lezione 1.3 – Adempimenti Iniziali e Gestione Operativa della Holding

• Test di prevalenza ex art. 162-bis TUIR
• Iscrizioni e comunicazioni obbligatorie (Anagrafe Tributaria)
• La definizione di holding ai fini CRS-FATCA
• Sistema sanzionatorio legato agli Adempimenti
• Bilancio ordinario e consolidato
• Bilancio abbreviato e bilancio delle “micro-imprese”
• Obbligo di nomina dell’Organo di controllo e/o del revisore legale

Lezione 1.4 – Fiscalità delle Holding e Compliance Fiscale

• Imposizione IRES e IRAP: determinazione della base imponibile e del valore della produzione
• I regimi agevolativi delle holding (consolidato nazionale, trasparenza fiscale, IVA di Gruppo, Liquidazione IVA di Gruppo)
• Società di comodo: cause di disapplicazione e recenti modifiche normative
• Rischi fiscali e come evitarli (abuso del diritto, residenza fiscale)
• Soggettività IVA, diritto alla detrazione e contabilità separata