La holding è lo strumento con cui proteggere e valorizzare il patrimonio, ottimizzare la fiscalità del gruppo e favorirne la crescita. Ma la struttura scelta oggi determina ciò che potrai fare domani: per questo va progettata, non improvvisata.
Una holding ben progettata è un vantaggio che dura per generazioni.
Ti affianchiamo con competenza, visione e soluzioni su misura, curando ogni aspetto societario e fiscale con una regia unica — perché la tua holding nasca solida e resti tale nel tempo.
Quattro vantaggi che contano
Proteggi il patrimonio
Separi il patrimonio di famiglia dai rischi dell'attività d'impresa, mettendolo al riparo.
Ottimizza la fiscalità
Accedi ai regimi di vantaggio — PEX, consolidato — e riduci il carico fiscale del gruppo.
Prepara la successione
Governi per tempo il passaggio generazionale, senza conflitti né paralisi.
Fai crescere il gruppo
Dai ordine e una regia unica alle partecipazioni, per crescere con solidità.
Molte holding nascono in fretta, per rispondere a un'esigenza del momento: una cessione, un'operazione, un consiglio ricevuto di sfuggita. Senza un vero progetto alle spalle. Sulla carta funzionano; nella sostanza, no.
Progettare bene una volta costa meno che sistemare per anni.
I nodi emergono anni dopo, quando la struttura viene messa alla prova: un'inefficienza fiscale che si scopre tardi, una governance che ingessa le decisioni, un passaggio generazionale che si blocca proprio quando servirebbe fluido. A quel punto rimediare costa di più — e talvolta è troppo tardi.
Non è un caso che una parte importante del nostro lavoro consista proprio nel rimettere in ordine progetti costruiti male: analizzarli, correggerli, ridisegnarli. È un'esperienza che ci ha insegnato una cosa semplice — quasi tutti quei problemi si evitano progettando bene fin dall'inizio.
Costruita per chi ha qualcosa da proteggere
Imprenditori e famiglie
Che vogliono proteggere e trasmettere ciò che hanno costruito.
Gruppi con più società
Che cercano ordine, efficienza fiscale e una regia unica.
Titolari di partecipazioni
Che vogliono gestire dividendi e quote con vantaggio fiscale.
Studi e professionisti
Che affiancano i clienti e cercano un partner tecnico affidabile.
Dalla fattibilità al notaio, in tre fasi
- 1
Studio di fattibilità
Individuiamo la soluzione migliore per costituire la holding o riorganizzare il gruppo, con lo sguardo già rivolto al passaggio generazionale e agli strumenti di fiscalità di vantaggio.
- 2
Pianificazione delle operazioni straordinarie
Progettiamo ed eseguiamo scissioni, incorporazioni e conferimenti per portare il gruppo nell'assetto voluto, minimizzando rischi e frizioni.
- 3
Statuti e contratti di servizio
Redigiamo e revisioniamo gli statuti delle società del gruppo, prepariamo i contratti di servizio tra holding e controllate e ti assistiamo dal notaio in ogni fase.
Dal 1999 Assoholding rappresenta le holding di partecipazione nel confronto con istituzioni e autorità. I marchi indicano interlocutori istituzionali e non implicano partnership o approvazione.
Tutto ciò che serve, sotto un'unica regia
Dalla prima analisi fino all'atto e oltre: un solo interlocutore per l'intero percorso.
Ogni patrimonio ha la sua struttura
Non esiste una holding uguale a un'altra. Progettiamo la forma giusta in base a ciò che devi proteggere e agli obiettivi del gruppo.
Holding pura o mista?
Si limita a detenere e gestire partecipazioni. Massima chiarezza di ruolo, governance lineare e trattamento fiscale netto sui dividendi e sulle plusvalenze.
Ideale quando l'obiettivo è protezione, controllo e passaggio generazionale.
Oltre alle partecipazioni svolge anche un'attività operativa o di servizi verso le controllate. Più flessibile, ma richiede attenzione sul piano fiscale e contabile.
Ideale quando la capogruppo eroga servizi reali al gruppo.
Non c'è una risposta valida per tutti: la scelta dipende dai tuoi obiettivi e dalla struttura del gruppo. La valutiamo insieme in una call
Non solo una società. Un progetto documentato
Il progetto della struttura
Lo schema del gruppo, motivato sul piano societario e fiscale.
La simulazione fiscale
L'impatto atteso, con i regimi di vantaggio applicabili.
Statuti e contratti
Statuto della holding e contratti di servizio con le controllate.
L'assistenza fino al notaio
Ti accompagniamo all'atto e negli adempimenti iniziali.
Tre società operative, una famiglia, nessuna regia
Un caso ricorrente, anonimizzato: imprenditore con tre società operative, un immobile strumentale intestato personalmente e due figli in azienda.
Quali sono i requisiti per costituire una holding?
In linea generale la capogruppo deve detenere più del 50% dei diritti di voto nelle controllate, avere il potere di nominarne e revocarne gli organi, o controllarne la maggioranza dei voti in assemblea per via di accordi. Serve inoltre uno statuto con la scelta del codice Ateco. I requisiti variano per giurisdizione: li verifichiamo insieme.
Vi occupate anche degli adempimenti successivi?
Sì. Assoholding Servizi gestisce in outsourcing gli adempimenti telematici della holding — Anagrafe Tributaria/ARF, OCSE-CRS/FATCA, indagini finanziarie, Direct Reporting Banca d'Italia e DAC6.
Che condizioni riservate agli associati?
Grazie allo spirito no-profit dell'Associazione, agli associati riserviamo tariffe convenzionate molto vantaggiose e un'assistenza diretta in ogni fase, dal progetto al notaio.
Quanto tempo richiede la costituzione?
Dipende dalla complessità della struttura. Per una holding semplice, dallo studio di fattibilità all'atto notarile passano in genere poche settimane; conferimenti e riorganizzazioni più articolate richiedono una pianificazione dedicata, con una timeline definita fin dall'inizio.
Ho già delle società operative: devo vendere le quote per creare la holding?
No. Nella maggior parte dei casi la holding si costituisce conferendo le partecipazioni che già possiedi, utilizzando i regimi previsti dalla normativa. Valutiamo insieme il percorso più adatto alla tua situazione.
Meglio una holding S.r.l. o S.p.A.?
Per la maggior parte delle realtà familiari la S.r.l. offre flessibilità e costi contenuti; la S.p.A. diventa preferibile con assetti proprietari complessi o prospettive di apertura del capitale. La scelta della veste societaria fa parte del progetto di struttura.